Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.
Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.
Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !
Chez OCI, nous accompagnons les entreprises dans la structuration et l’évolution de leurs processus de gestion autour des solutions Sage 100 et de notre solution de dématérialisation. Ces projets, courts et nombreux, demandent une orchestration rigoureuse pour garantir la satisfaction de chaque client.
Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef de projet Sage 100 et dématérialisation pour notre agence de Strasbourg, à Mundolsheim, en contrat CDI.
Véritable chef d’orchestre de nos projets, vous pilotez un portefeuille de projets courts de mise à disposition de solutions Sage 100 et de dématérialisation. Vous garantissez leur bon déroulement et la satisfaction de nos clients, en coordonnant les consultants sans intervenir sur le paramétrage fonctionnel.
Vos missions seront les suivantes :
· Cadrer chaque projet dès leur démarrage en définissant le périmètre, la charge, les intervenants et les échéances.
· Planifier l’intervention des consultants et gérer les roulements entre projets simultanés.
· Suivre l’avancement des projets et tenir les délais.
· Être le point de contact de nos clients tout au long du projet.
· Veiller au report des temps et de l’avancement pour permettre la facturation, en lien avec notre service ADV et comptabilité.
· Assurer la clôture des projets et travailler en étroite collaboration avec les consultants et les équipes OCI.
Poste basé à Strasbourg (Mundolsheim), CDI, possibilité de télétravail.
Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d’un groupe dont les valeurs sont l’entraide et l’esprit d’équipe.
Le service n’est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.
· Vous justifiez d’une expérience en pilotage ou en coordination de projets dans un environnement ERP. Une connaissance de Sage 100 est un véritable atout.
· Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez mener plusieurs projets courts en parallèle sans en négliger aucun. Vous n’intervenez pas sur le paramétrage, votre valeur est dans l’orchestration et la fiabilité.
· Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec un client comme avec une équipe technique. Autonome et doté d’un réel sens des responsabilités, vous souhaitez vous inscrire dans une dynamique collective et contribuer à des projets durables.
Expertise : Pilotage de projets – environnement ERP Sage 100 – dématérialisation
Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :
-Un management participatif et de proximité
-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
-Le partage de valeurs communes : entraide et innovation
-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo – Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année
Et aussi :
-Possibilité de télétravail partiel
-Horaires flexibles
-RTT
-Carte tickets restaurant
-Une très bonne mutuelle santé
-Une plateforme d’avantages Comité d’Entreprise
-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
Quelques informations
Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme, visite des locaux, présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services, prise en main et découverte des outils. Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Et après ? Quelque temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.
Perspectives d’évolution : chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.
Votre RECRUTEMENT
1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Frédérik, Directeur des Solutions Applicatives, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. Une immersion d’une demi-journée dans l’équipe
4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe et la transmission de la proposition d’embauche.
5. Bienvenue dans l’Aventure OCI
Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.
Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/ .
Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.
