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Nous avons l’opportunité qu’il vous faut !
Nous recherchons un Assistant commercial F/H en CDI pour notre agence de Vitrolles. Ce poste clé s’articule autour du soutien administratif et commercial des pôles Direction et Infrastructure, en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et nos clients professionnels.
Informations pratiques :
• Lieu : Vitrolles
• Type de contrat : CDI
• Démarrage : Dès que possible
• Télétravail possible : 1 jour par semaine
• Rémunération : Selon profil
• Avantages : Prime annuelle, prime mensuelle, accompagnement à la montée en compétences, mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, CSE
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre quotidien :
Votre rôle se répartira entre la Direction et le pôle Infrastructure, sur des missions variées et évolutives :
Sur le pôle Direction :
• Rédiger des devis et propositions commerciales ;
• Gérer les contrats : relances clients, prolongations, prises de rendez-vous ;
• Assurer la gestion des commandes et l’intégration des matériels ;
• Suivre la satisfaction client post-installation.
Sur le pôle Infrastructure :
• Gérer les appels entrants et assurer le traitement administratif des demandes ;
• Établir des devis, traiter les commandes et suivre les délais ;
• Suivre les renouvellements de licences.
Ces missions pourront évoluer selon vos compétences et appétences afin de favoriser votre progression.
Votre profil :
• Formation Bac à Bac+2 minimum avec 5 ans d’expériences dans un environnement commercial et administratif ;
• Appétence pour le secteur informatique et les environnements techniques ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM ;
• Aisance avec les calculs de marge, TVA et excellente orthographe ;
• Rigueur, réactivité, sens du service, dynamisme et goût du travail en équipe ;
• Capacité à travailler en autonomie et à collaborer efficacement.
Parcours de recrutement :
• Entretien RH avec notre équipe recrutement ;
• Échange métier avec un responsable commercial ;
• Rencontre finale avec la direction.
Mentions RGPD :
« Les informations recueillies lors de l’envoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en œuvre afin d’assurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est l’intérêt légitime.
Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d’opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l’Union Européenne ou à des tiers.
Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général nᵒ 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer vos droits ou poser une question relative à ce traitement de données.
En effet, vous pouvez vous opposer à la conservation de ces informations, accéder à vos données ou même les rectifier.
Pour cela, veuillez contacter notre DPO via l’adresse email dpo@abicom.fr ou en adressant un courrier postal :
Demande RGPD – ABICOM, 10 Allée Pierre de Fermat, 63100 Aubière.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la **Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). »
Pour postuler :
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